销售总监  薪资：年薪15-20万  (可带团队入职)

    岗位职责：

    1. 根据公司相关政策，组织制定部门岗位职责、管理制度及业务流程，并组织实施、监督。

    2. 负责组织制订销售计划，并根据市场情况调整销售计划及销售策略。

    3. 参与制定和实施完整的招商/销售/运营方案。

    4. 与客户、同行业间建立良好的合作关系。

    5. 管理部门人员，帮助建立、补充、发展、培养队伍，负责本部门培训工作。

    6. 组织部门开发多种营销手段，完成营销计划及收款任务。

    7. 掌握市场动态、熟悉市场状况，为公司项目制订明确战略计划提供依据，同时协助制定项目规划设计方案。

    8 . 负责部门突发事件的现场处理。

    9. 完成领导交办的其它工作。

    任职资格：

    1. 性别不限，30-45岁，形象气质佳，沟通表达流畅，逻辑思维强；

    2. 市场营销、企业管理、策划等相关专业，大专以上学历；

    3. 至少8年以上营销管理工作经验，有过房地产开发商工作经验者优先；

    4. 熟练使用各种办公软件及相应岗位的辅助管理软件。

    策划/招商/运营总监  薪资：年薪15-20万  (可带团队入职)

    岗位职责：

    工作职责：

    1、参与公司战略规划，提出建议并参与决策； 

    2、策划项目的组织、实施、监督、控制、协调、分析、修正、评估、报告等；

    3、主持公关策划、危机策划； 

    4、主持营销战略策划、产品战略策划、市场推广策划、促销策划、品牌战略策划、广告策划、价格策划。

    5、及时、准确地掌握项目的销售进度、推广进度、费用等情况，提出建设性意见。

    6、根据公司经营管理的要求，做好房地产市场基础研究工作和各项目数据收集；

    7、协助公司管理层进行投资论证和项目决策，并组织编制项目调研报告； 

    8、创造挖掘项目的核心驱动力，让客户真正体现到其价值，并将经营理念灌输植入到项目建设之中；

    9、负责组建销售团队，或者参与甄选策划机构、销售代理机构等； 

    10、负责对项目销售执行情况和数据进行监控，根据计划完成状况提出相关改进意见； 

    11、建设完善公司客户服务体系，组织和监督有关部门人员进行补救和整改，为业主提供优质服务，创建和提升公司品牌； 

    12、根据公司年度经营计划，组织编制本部门整体工作计划，并负责监督落实；

    13、控制部门内部管理费用支出； 

    14、建立健全产品策划、营销管理体系，组织编制和完善部门内部管理流程与制度，并负责监督贯彻执行；

    15、组建公司销售团队，规范销售流程、制定销售制度、完成销售目标；

    16、负责部门内部工作安排，指导下属人员完成各项工作； 

    17、协助组织下属人员的招聘、培训和职业发展等工作，提升下属人员素质和能力；

    18、负责直接下属的绩效管理工作，帮助下属提高工作绩效；

    19. 完成领导交办的其它工作。

    任职资格：

    1. 性别不限，30-45岁，形象气质佳，沟通表达流畅，逻辑思维强；

    2. 市场营销、企业管理、策划等相关专业，大专以上学历；

    3. 至少8年以上营销\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\策划管理工作经验，有过房地产开发商工作经验者优先；

    4. 熟练使用各种办公软件及相应岗位的辅助管理软件。

    总工程师  薪资：年薪10—15万

    岗位职责：

    1. 参与设计、施工单位、监理单位及大宗材料供应的采购招标工作。拟定《建设工程施工承包合同》；负责组织相关单位进行图纸会审、设计交底工作。

    2.  全面负责解决施工中出现的重大技术问题；

    3. 负责审批施工图纸、施工组织设计及设计变更；对设计变更进行技术评审，并签署变更意见；

    4. 负责参与并组织重要分项工程的验收及隐蔽工程的验收

    5. 负责组织预算部等相关部门办理工程估算、预算、结算工作，核实、确认竣工结算资料的真实性，完整性；

    6. 审批工程技术部或施工项目部报送的施工技术方案等，针对技术问题提出主导意见；

    7. 负责工程技术文件对内、对外的审核签发

    8. 组织工程技术方案研讨，组织对各项目的定期检查和专项检查，并提出工程技术、质量、安全等问题的处理意见；

    任职资格：

    1. 性别：男，35-60岁；

    2. 从事房地产行业高层技术管理八年以上工作经验；

    3. 熟悉地产项目报建流程、建设流程、设计流程，具有极强的项目技术审查和执行能力；

    4. 熟悉国家相关建筑规范、标准，熟悉建筑图纸的审阅及CAD软件运用。

    5、具备良好的内外部沟通协调能力；

    6. 具有房地产相关高级职称及资质者优先。

    办公室主任   建议薪资：月薪3000--5000

    岗位要求：

    1．依据公司发展战略规划，制定办公室年度工作计划及费用预算，报公司领导审批；

    2．负责制定、执行和修正公司的各项管理制度及日常行政事务管理；

    3．参与编制公司办公物品购买预算，对其进行有效控制，并做好办公用品的统计与发放工作；

    4. 负责公司内外的接待、来访和协调工作，对提出的问题和意见及时解决或上报有关领导；

    5．负责公司车辆的管理和调度工作，建立车辆档案，做好车辆的维修、保养工作，定期检查车辆使用情况，加强对司机、非司机的安全教育工作；

    6．负责办公环境的监督及维护，包括环境卫生、办公区域内物品摆放、绿色植物养护等等；

    7．负责公司办公地点安全、保卫、消防工作的管理；

    8．负责员工食堂工作的管理：管理员工餐、客餐，保障员工及来客正常就餐；

    9．负责对外的接待及票务、住宿等工作；

    10．负责重大会务活动及日常办公会议工作；

    11．负责对派出所、居委会等单位的联系工作；

    12．负责办理营业执照及组织机构代码等的换证年检工作；

    13．负责公司的所有后勤保障工作：车辆安排、安保、食堂、接待、票务、办公用品采购等。

    14．完成领导安排的其他工作。

    任职资格：

    1. 大专及以上学历。

    2.  三年及以上行政管理工作经验，年龄28—45岁；

    3.  熟练使用各类办公软件的基本技能及办公系统软件；

    4. 有亲和力，性格沉稳，沟通表达流畅；

    5. 责任心强，集体荣誉感强。

    主管会计   建议薪资：月薪3000-5000

    岗位职责：

    1. 协助财务总监制定业务计划、财务预算、监督计划；

    2. 核签、编制会计凭证，整理保管财务会计档案；

    3. 登记保管各类明细账，总分类账；

    4. 定期对账，如发现差异，查明差异原因，处理结账有关的财务的调整事宜；

    5. 设计、修订会计制度，会计表单，分析财务结构，编制会计报告、报表；

    6. 具体执行资金预算及控制预算内的经费支出，管理往来账、应收、应付款、固定资产、无形资产，每月计提核算税金、费用、折旧等费用项目；

    7. 工资审核及日常办公经费核准等管理工作；

    8. 负责处理挂靠本公司的与财务相关的事情，合并、整理本公司各项目的相关资料；

    9. 与税务部门的相关事情（税务稽核、税务检查、年度审计等相关事情）；

    10. 公司合同专用章的管理；

    11. 完成集团财务总监交办的其他工作。

    任职资格：

    1. 财会相关专业本科及以上学历，中级职称；

    2. 28-50岁，性别不限；

    3. 具8年以上会计岗位工作经验，3年以上主管会计岗位经验；

    4. 对待工作踏实、认真仔细；

    5. 熟练使用财务软件，有大型房地产开发企业从业经历。

    公司地址：利川市凉桥路至滨江南路交叉口

    公司电话：0718-7213333,13597762000

    联系人：邱女士