带薪休假和你的同事有什么关系呢？有人说，我不敢休假，怕一休息就让自己成为了一个可有可无的人！ 当你休假或请假的时候，最能看出你平时在公司的重要性，当你离开公司，工作照样进行那么就说明你在这个职位上危险了；相反，如果你有很多必要的工作，即使休假也不得不得继续的情况下，除了说明你在公司是不可缺少的，另外也不得不面对这样的事实，让你的同事来暂时分担你的工作，因为大部分的公司是不会为此，而重新招聘一个新人...

高度发达的大脑皮层大脑中使得人们能思考的部分、使人们去发明和创新成为可能，但是，当谈到基本的工作技能，它实际上是一种责任。事实是，对于如何当个实际的工人，人们可以从狗身上学会很多。 人类和狗之间独特的工作关系可以追溯到1万5千多年前。没错。很久以前就有企业和公司，人们雇佣狗去照看牲畜，狩猎，捕鱼，控制害虫，看家护院，拉车，诸如此类。 有趣的是，在某些特定的工作职能中，蚂蚁和蜜蜂甚至比哺乳动物做得更好...

赶了很多场大型招聘会，也去过一些公司面试，可是面试的成功率不高，这是为什么呢？想要找准求职失败的原因，得先从求职简历入手，来看看你的个人简历是否走入以下五大陷阱。 一、简历中主次不分 很多简历,内容庞杂,形式混乱,贪多求全,恨不得把所有的事情都写上,结果,大杂烩,反倒让人搞不清楚究竟应聘者究竟想表达什么。不同的经历,展示不同的能力,同一经历,不同的描述,也能展示不同经历。写的混乱,只会让人觉得应聘者思维混乱、...

现在的年轻人对于下一代，有着自己的想法。想法之一就是：不请家里老人而请月嫂来帮助护理宝宝。于是，这些年来，月嫂市场很是火爆。而有经验的月嫂尤其吃香，行情也日渐看涨。记者走访月嫂市场后发现，持有高级育婴师证书的高端月嫂月收入超过6000元，超过了一般白领，更高过初次就业的硕士。 如何看待月嫂的收入已经高过了初次就业的硕士？我的理解是，文凭归文凭，工资归工资。   大学文凭也好，硕士文凭也罢，只能证明...

四种交谈方式，每一种都有不同的目的，并对倾听者产生不同的结果与影响。在正确时机以正确组合或模式加以运用，交谈就可加速事情的处理、增加对责任的承担，并减少误解。 倡议性交谈：与合作的伙伴分享新构想，确认新目标，达成新愿景，构成新未来。 理解性交谈：建立共识，协助人们了解如何参与并将目标付诸实现。 执行性交谈：是一种请求与承诺，能够帮助大家达成协议、产生行动并取得成果，也能够明确彼此的责任。 总结性交...

职场骆驼 在“快鱼吃慢鱼”的e时代，许多事情是不能等到明天再说的，于是不少职场人士希望把明天的事情在今天就做完。于是黄昏时叫上一份快餐，冲上一杯咖啡，关掉手机，告诉家人今晚加班。然后又回到电脑前，开始上夜班。尽管工作到很晚，但第二天早上照样得打扮整齐、精神抖擞地准时上班。一到周末，加班族们就坚决关掉手机，然后在舒服的席梦思上进行连续20个小时以上的深度睡眠。越来越多的白领阶层自觉地为自己上紧发条，把“...

现象：校园招聘 冰火两重天 每年的10月、11月是众所周知的校园招聘高峰期。一些企业的HR们忙忙碌碌，马不停蹄奔赴各个高校，发传单、做宣讲，忙得昏天暗地，好像一场硝烟弥漫的抢才大战。可是，还有一些企业，岿然不动，稳坐钓鱼台，对校园招聘大战的号角充耳不闻。为什么会出现这种冰火两重天的景象呢？   一直都对校园招聘怀有特殊感情的宋涛是一家企业的HR经理。他所在企业每年校园招聘会都是必去，从未缺席。而宋涛...

1、你确信自己知道面试地点怎么走却并不积极 0718人才网 即使你想知道自己失败在哪里也得先去那里去面试，如果真的找不到地方了，要马上打电话到面试单位问清楚。www.0718rc.com 2、你比面试官说的都多 求职者不该主导40%的谈话率。很多求职者都急于向面试官表现自己是最适合的，因此他们经常主导谈话，喋喋不休，却不知道因此错失了很多面试官准备要问的问题。 3、面试官的视线停留在钟表上而不是你身上 自信观察面试官的肢...

目前，事业单位人员辞职争议很多，一般是事业单位员工提出辞职而单位不同意，员工单方离职，单位留置人事档案。我国现实条件下员工没有人事档案，其可选择的工作范围受到很大限制，无法进入国际大企业工作，找不到理想的工作，无法办理社会保险事宜，也无法办理出国的相关手续，员工非常苦恼。此类人事档案与员工分离的现象非常之多以致也成为社会问题。 　　我国事业单位人员分为与单位签订劳动合同员工和未与单位签订劳动合同员...

考官：“你能为了企业更多地奉献自己吗?” 应聘者：“不能。”考官：“对不起……” 应聘者：“但是我能让消费者更多地奉献自己。” 考官：“好的，你被录取了。