描述工作经历时，只罗列工作内容，注重表达我曾做过什么，很少有人能从过往工作经历中体现出自己的价值。有的在工作内容一栏里，甚至只有六七个字。这是一 个工作了2年的销售员，说自己先是“仪器仪表销售”，后来是“卖一、二手房”，最近一份是“置业顾问”。真是惜字如金啊!干过是一回事，干得怎么样又是另 一回事。做销售的人不用数字说话，如何了解你的能力，企业凭什么选你?

在具体分点叙述之前，关于工作经历，求职者应该先筛选出与职位相关的经历，并且按照相关性进行排列，这样才能够知道哪些部分该详写，哪些部分该略写，方便接下来工作经历写作。 工作时间段 工作时间段指的是在一家公司工作的开始与结束时间，企业一般对频繁跳槽的求职者不太认可，因此，工作时间段如果在2年以上，会受到重视，3-5年是在一家企业的最佳工作时间。但是如果在两次工作期间有较长的空档期，那么最好通过...

2个观念都是有效的：一是不要太在乎对方职位要求的描述，很多职位描述只是写写，连经理都不知道要招什么样的人，如果你看到对方职位要求本科，你是专科就不敢投递简历，那就失去机会了。如果你看到对方要求有5年经验，你只有3年经验，你也不敢投，那完全没有必要。因为人事经理们对职位的描述只是例行公事，你千万不要当真！   另外一个匹配观念就是他的职位如何描述，你就改变你的简历换一个说法匹配，如他说...

如今求职竞争激烈，推销自己似乎已经成了约定俗成的应聘方式。为了展示自己最完美的一面，求职者的简历里或多或少都有美化过的经历或夸大的技能。而HR们只能像测谎仪一样，带着火眼金睛在真真假假中大浪淘沙。在奥美集团纽约办公室做创意的Jeff Scardino给这个难题设计了一个不寻常的解决方案。他做了一个网站，为人们提供写满失败的简历模板，他将其命名为“相关简历”（The Relevant Resume）。用这个模板的人将不得不抛开...

简历对于求职者来说,其重要性不言而喻。好的简历能帮助我们顺利得到面试的机会，这也是在求职过程中迈出重要的一步。好简历是好工作的前提，但是如何写好简历，相信很多人都要思考这个问题。 那么，如何给自己“素面朝天”的简历化化妆呢？        第一点：简洁有力    简历简约而不简单，看似简单的简历其实句句是浓缩句句是精华，抛弃无用的复杂的格式。通常H...

在采访中，孟建国向记者展示了他的应聘简历，只有一页纸且是单面。简历上方，是他个人的基本情况，而占居三分之二的地方，则是他在校期间取得的14项科技创新成果。为什么把简历制作得这么简单呢？孟建国告诉记者，简单的文字最能反映出自己的特点和能力。如果简历搞得很复杂，招聘单位在短时间内很难了解自己，可能导致应聘失败。“作为大学毕业生来说，获得面试的机会应该好好把握，因为它的成功与否，将决定你的去留。”孟建国先...

写简历，一个普通的误区是认为工作经验写得越“牛”越好，教育背景和培训经理写得越多越好。的确，简历中起决定因素的就是工作经理，雇主往往通过工作经历判定是否给候选人一个面试机会，但你要小心简历写作中的两类“反作用”。      1. 过多和过短的经历会使雇主认为，应聘者缺乏职场目标、缺乏耐心。超过半数的HR认为不足一年、甚至不足两到三年的工作经历无足轻重。如果你的工作经历短于半年，我们并不主张...

简历需要简而有力，所以抛弃那些无用的格式吧。通常HR能接受的简历长度为A4纸的2页，最简单的标题加粗提亮，逻辑清楚的分段，这足以让HR快速抓取到她想要的内容和字段。 不要以为有个色彩背景，就是个性的表示，通常公司邮箱不能接收超过3M的附件，你的简历会被直接弹回。同时，附件字节越大，HR打开它所需的时间也会越久，你在考验HR的耐心吗? 同样，如果不是特别要求，最好不要直接附上照片，这并不会提...

      简历是招工求职的第一关，尽管简历不能决定最后的录取结果，但是一份结构清晰，内容充实且具有针对性的简历可以给你带来宝贵的面试机会。本节将从格式，内容安排和描述技巧等方面介绍如何生成一份对HR有吸引力的简历。 简历是招工求职的第一关，尽管简历不能决定最后的录取结果，但是一份结构清晰，内容充实且具有针对性的简历可以给你带来宝贵的面试机会。本节将从格式，内容安排和描述技...

一次成功的面试不能少了一份好的简历，简历这块敲门砖在面试过程中有着重要地位。专家介绍：很多职场新手不知道怎样使用好这块敲门砖，往往敲门不成反遭拒绝。对此特别分享出以下几点条件，相信在你的简历中添加这些因素，会对你的面试求职有极大帮助。     一、醒目而简短   审视一下简历的空白处，用这些空白处和边框来强调你的正文，或使用各种字体格式，如斜体，大写，下划线，首字突...